认定工伤的情形有哪些 工伤伤残鉴定怎么做
大家好,小社来为大家解答社保的问题。认定工伤的情形有哪些，工伤伤残鉴定怎么做，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、工伤的案例有哪些？
2、在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的；
3、工作前后在工作场所受到伤害，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的；
4、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
5、患有职业病的；
6、因工负伤或者因工作原因下落不明的；
7、上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的；
8、其他情况。
9、工伤鉴定怎么做？
10、职工因工负伤，经治疗后伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；
11、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为I级，最轻的为10级。自理障碍可分为三级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理；
12、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗的相关资料；
13、设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人；
14、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
15、劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定；
16、以上是关于什么是工伤鉴定标准的相关解释。员工试用期内，企业应为员工购买社会保险。但如果签订的劳动合同中没有约定试用期，法律上是没有保护利益的。所以在签订劳动合同的过程中，需要看合同中是否有相应的条款。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
图片声明：本站部分配图来自人工智能系统AI生成,觅知网授权图片,PxHere摄影无版权图库。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。如有恶意碰瓷者,必当奉陪到底严惩不贷!
内容声明：本文中引用的各种信息及资料（包括但不限于文字、数据、图表及超链接等）均来源于该信息及资料的相关主体（包括但不限于公司、媒体、协会等机构）的官方网站或公开发表的信息。部分内容参考包括:(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供参考使用,不准确地方联系删除处理！本站为非盈利性质站点,发布内容不收取任何费用也不接任何广告!
免责声明：我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本文部分文字与图片资源来自于网络，部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!
