日常生活中,经常会有很多员工离职。社保和住房公积金怎么处理?没有好的解决办法。 社保和住房公积金关系到职工的利益,涉及到生活的方方面面,比如生病、贷款买房、落户等。一旦处理不好,就会受到多方面的制约。那么离职后社保和公积金怎么处理呢?影响大吗?让我们来看看。 就业后社保和公积金怎么处理?【1】离职后休息,本市户籍人员可选择灵活就业自行缴纳社保,但只能办理养老保险和医疗保险;非本市户籍的只能由挂靠单位缴纳,因为一般来说,非本市户籍的不能自己缴纳社保。 【2】提前找到下一个要聘用的新公司。相关部门会办理社保转移手续,相关负责人会提醒即将入职的员工具体材料。 [3]其实很多劳动者会忽略跳槽的情况,但这种情况很常见。有两种处理方式:一是准备好社保卡、离职证明、有余额的身份证;二、到所购地区社保局办理转出业务。具体怎么操作,自助机会有相关提示。 影响大吗?[1]养老保险养老保险停缴了。只要中断时间短,影响不大。 因为养老保险是可以积累的,满15年就可以领取。 【2】医保卡一旦断供,医保卡可能有2到3个月的恢复期,在此期间不能自动投保。 但和养老保险一样,个人账户里的钱可以就地使用。 [3]失业保险、工伤保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动扣除。 其中,对于生育保险,从停止缴费后的第二个月起,不能享受相关待遇。 失业保险支付一年。只要不是个人原因造成的失业,都可以领取。 [4]与社保相比,断绝住房公积金的影响最小。 住房公积金相当于自己的银行卡,里面包含了企业和个人缴纳的费用,最终形成个人总账号。 即使辞职后停缴,钱还在,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,不会作废。 资料来源:社会保障网络
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离职社保和公积金断交了怎么办
作者:admin
2023-01-07 16:09:12
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