1.工作中违章操作造成的伤害算不算工伤？凡是在工作中违章操作造成的伤害，只要符合条件，都是工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；其他的 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工负伤或者因工失踪的；(六)上下班途中受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；(七)其他应当认定为工伤的情形。 二。工伤认定标准及赔偿标准工伤认定标准:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，或者因履行职责受到暴力等意外伤害的；工作前后在工作场所受到伤害，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的；外出工作期间，因工作原因受伤或失踪等。 工伤赔偿根据具体伤害情况确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到伤害或者患职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定要简便易行。 第三十七条职工在工作中因下列情形之一造成人身伤亡的，不认定为工伤: (一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的；(四)其他情形。 资料来源:社会保障网络
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因违章作业受到伤害不属于工伤的范畴
作者：admin
2023-01-08 13:01:03
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