新员工处理社会保障流程。如何办理社保流程，让我们和边肖一起简单了解一下。 新员工参保所需材料:被录用人员身份证原件或复印件；失业职工提供失业证或劳动保障手册原件；《就业人员登记备案名册》一式两份(失业人员一式三份)；聘用人员登记表复印件；劳动合同；劳动合同信息管理报告电子文件；一寸一张。 新员工首次参保手续:单位提供员工的工作介绍信或在册员工花名册、近期工资发放表或核定表，填写员工社会保险花名册(加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量招生(5人以上)，还需提供电子版(用u盘复制程序或从人力资源和社会保障局网站下载) 延续:单位提供职工工作介绍信或在册职工花名册、近期工资发放表或核定表，填写职工社会保险花名册(加盖单位公章)一式两份，由市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量续聘的(10人以上)，还需提供续聘人员的员工代码电子表格(即Excel表格，单位自行制作)。 个人参保人员被用人单位聘用的，本人凭用人单位出具的在册就业人员名册到原保险经办机构办理缴费减免手续。 然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科进行续缴。 社保流程公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，员工保险转移；可以，医保不支持异地转，只能在购买地使用和报销。 也就是说，其他物种去除只能在局部使用。 在统筹地区可以随便办理转移关系，在非统筹地区只能转移养老保险，只能转移到户口所在地的社保局。所以，如果你的户口是本地的，就可以办理过户。 跨省、跨市转移，手续需要分别到两地社保局办理，只能转移个人账户，个人账户和统筹账户不能一起带走，做好心理准备。 劳动合同终止两年后公积金可以向当地公积金管理中心申请退还。 生育保险报销，有没有定点医院？一定要去指定的医疗机构。 资料来源:社会保障网络
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员工办理社保的流程
作者：admin
2023-01-08 16:34:02
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