灵活就业社保其实也是职工社保，只不过因为具体缴费政策的影响，会有以下三个方面的区别：
1、保障险种数量存在区别
灵活就业社保的参保人一般情况下只能缴纳养老保险和医疗保险两种险种，有的地方因为政策不同，灵活就业社保参保人可以额外缴纳失业保险，有的地区医疗保险和生育保险合并了，所以灵活就业参保人在缴纳医保的同时也缴纳了生育保险，但是大多数情况下，还是只能缴纳两个基本险种，而职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五个险种，可以为参保人提供比较多的基础社会保障。
2、缴费比例存在区别
灵活就业社保参保人的缴费比例要比职工社保参保人的缴费比例要高，比如长沙市灵活就业社保参保人，养老保险缴费比例要求为20%，医疗保险缴费比例要求为8%，而长沙市职工社保参保人，养老保险个人缴费比例要求为8%，医疗保险缴费比例要求为2%，对比来说灵活就业人员每月需要比在职人员缴纳更多的社保费用。
3、缴费基数确定方式存在区别
灵活就业社保参保人在缴费基数确定方式上和职工社保参保人是存在区别的，职工社保的参保人缴费基数通常是以自己的实际工资为准，按照当地社保缴费基数月标准的60%-300%开展缴费，而灵活就业人员的缴费基数可选择性自由度并不算高，有的地区会分成几个固定的缴费档次让参保人选择，比如说武汉市职工社保的参保人，缴费基数上限为21120元，下限为4224元，根据其实际工资和单位所选择的缴费基数进行参保，而武汉市灵活就业社保参保人，养老保险缴费档次分为9个固定的档次，医疗保险则是按照当地的社保缴费基数月标准进行缴费，确定方式和职工社保参保人存在区别。
那么以上就是关于“灵活就业社保与职工社保有何区别？”的内容。
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