茶皇大战二线女星，天道轮回还看今朝

茶皇大战二线女星，天道轮回还看今朝他来了，于正又带着他的热搜来了。虽然于老板带着他的小作文骂骂咧咧而来，也算不上是什么内娱神秘访客，但这一次确实有点稀奇——不是他拒绝别人然后Battle上热搜，而是他被别人放鸽子了。放他鸽子的这位呢，也不算什么大咖，是在小花圈有点姓名，却又一直没有大红大紫过的祝绪丹。出道多年，她最出名的作品可能还是4S，和曾舜晞版《倚天屠龙记》的周芷若。一部不大不小的剧，一个不红不糊的演员，把于老板气得像是一腚蹲在大门槛上，坐地上就开始对着过往的行人嚷嚷，看得人自动脑补出“哎呀我这是上辈子做了什么孽啊这辈子竟然遇到这种事儿——”的语气。“轮到你了”这场架，最开始是于老板给自己新剧《五福临门》做直播推广，聊天的时候说起了演员阵容变更的事，说现在新来的女演员是救场的。因为原来定下的那位本来推掉了女一号的戏过来演配角，现在又说要回去演女主。这事儿之前他也提过一嘴，当时说得还挺客气的。但很快就有人跳出来说，祝绪丹早在《五福临门》开机之前，就有和郑业成拍名著《镜花缘》的风声了，除非你已经和小祝签过合同，那不然怎么叫“推掉你的戏”呢？再说了，小祝再不红，也是十年前就出道了，而《五福临门》的女主角是去年演郭4导演的《云之羽》，刚刚红起来的新人小花卢昱晓。面对评论区的质疑，于老板直接就委屈起来了：他晒出自己和祝绪丹经纪公司嘉行管理层的聊天记录，表示连她经纪公司都知道，她临时跑路是不地道的行为，人家公司都站我这边啊！按他的说法，虽然双方没有签合同，但因为小祝这边合作意向很强烈，因此自己没有准备plan B的演员，而小祝却准备了plan B的剧组，并且在首次阵容曝光之后，才把辞演的事儿说明白。这个换角风波吧，网上有个说法是：原定的女主是娜X，女二沈X，所以小祝才同意演女三，现在的女主女二阵容变新人，故而离开。原来的阵容具体如何，并没有曝光，咱们也不能空口无凭地猜测，但就只说一件事：小祝这边，开始是态度很积极地不谈番位求合作，而后又等于老板发了阵容之后再确认不演，到底是出于什么考量呢?别说是半路辞演，放在以前，于老板自己选择了换人，后面还要议论一番人各有命富贵在天谁接了是谁的福气。从打定主意要放弃这次合作开始，小祝能预见，于老板这边接下来，必然是赛博开水赛博泡，赛博绿茶赛博端。即使如此，仍然要跑，自然有一些不得不考虑的其他因素。30岁女演员的尴尬期嘉行出过很多很红的女演员，前有大幂幂，现有90花顶流热巴。虽然祝绪丹没有自己的老板、同事那么红，不过在转型与年龄问题上倒是很一致——1992年出生的小祝，目前31岁。虽说现在女演员普遍也都很会保养，不过年龄毕竟不是外卖优惠券，满30减10，真正20多岁的小花排着队拿着爱的号码牌，在一个又一个项目前挥手。而祝绪丹的问题是，除了《倚天屠龙记》，剩下的大部分作品，都……肉眼可见，谈不上有什么超凡绝伦的事业机遇。兜兜转转，从4s到《狐妖小红娘》，再给大幂幂当配角已经是好的资源了。这就有些麻烦。之前颖儿就曾经说过，自己因为之前总是演偶像剧，想去面试《三十而已》这种偏向生活化一些的精品都市剧，都没法被挑中。相比男明星的尴尬期是从少年到青年，女演员的尴尬期总是发生在20到30的过渡阶段：要么和85花那样，35岁演古偶一番还是没压力，要么在刚进30岁的时候就扩宽适应性，从比美的圈子跳出来。而祝绪丹之前的路子，是很标准的古偶体系培养出来的演员。这条路就像运动员，如果不能年少成名，已经是输在起跑线；如果不是在大项目里夺魁，以后就更辛苦；如果已经到了30岁，那基本就要开始考虑退居二线，或者去省队当教练了。小祝是卡在30岁槛上，不上不下，有活儿干但很难说是有什么庞大事业，上有闪闪发光大的同事，下有层出不穷的实习生；既不是领导层，也不是技术岗上最关键核心岗位，可又有一定的经验，裁员裁不到她头上的那种情况。她最近的宣传，是给95花虞书欣做配角。当然，这种热门项目也不是谁想去就能去，再过几年就不好说了。不管是什么行业，头部总是那几个人，因此可选的余地也不大；然而颈部、腰部演员的竞争很剧烈，影视寒冬之前的那一波小成本剧女主角，现在已经有很多在家抠脚了。祝绪丹再遇不上爆款项目，她的代表作，仍然要停留在2017年的《三生三世十里桃花》的玄女，七年之痒的老夫老妻都要从结婚一胎二胎离婚走完流程了，她还在靠多年前的角色续杯。尽管按照于老板的说法，小祝失了口头上的约定，可聚焦到个人身上，于老板没有小祝，还有一堆小花可以临时替补，从中选出最优秀的替补不算困难；而小祝如果不能及时靠一部女主剧杀出古偶圈二批队，未来的职业规划只会越来越难。古偶圈最顶尖的几位，唐嫣到今年才凭《繁花》翻身，赵丽颖早就扩宽戏路演起乡村剧，刘诗诗悄悄把古偶的“偶”挪掉，连大幂幂也押宝电影和正剧了。其他奔4，或者已经超4，往年是走比美路线的，现在基本都在演仙侠剧里的仙姑、王后、婆婆、女反派……转型晚了，连给都市剧男女主演妈的机会都抢不到。如果是你，面对要么去知名大厂给空降领导打下手，要么跳槽去中型企业做一把手的选择，会选哪个呢？金字招牌，力有不逮当然，这事吵这么几天，除了吃瓜群众友情站队祝绪丹，现在这个局面多多少少也是于老板的“天道好轮回”。作为时常在网上围炉煮茶，当得一手好茶师的于老板，自然也是有过当茶师的资本。杨幂、赵丽颖、陈晓成为头部演员的路上，都参与了他的作品；陈乔恩、林心如、聂远、秦岚这样本来就红过的演员，在他的作品里二次加热；长期被吐槽的大甜甜，在他的剧里反转了口碑；吴谨言、宋威龙、白鹿、许凯这样曾经接近素人的演员，可以在他的剧里被观众熟知。不管是哪种红，他都有一手，就算是黑红，也能让人黑红到体无完肤。但很显然，于老板自成一派的不顾死活式捧人方式，如今越来越和市场脱节了。从2020年《鬓边不是海棠红》在质量上确实摸到了“高水准”的边之后，于老板不管是作为制片人还是编剧身份，灵力好像被吸得干干净净。他的舒适区始终不是做高口碑剧，是做高热度剧，哪怕是《延禧攻略》的水平，也难以维持。于老板处于“做不到更不要脸”的困境。以前他的剧可以捧人，是剧情狗血、自己也能撕、演员不分来路新鲜感强，扫荡路人盘和下沉市场绰绰有余；可现在短剧日活极高，而且都在审美、服化上下功夫，去年的出圈短剧已经不少了。像是这次于老板为之大撕一顿的《五福临门》，也找了短剧的女主柯颖过来参演。短剧的市场，比咱们平时熟知的剧集市场，更没有“行业包袱”。论狗血，3分钟来10个反转的剧情更狗血；论刺激，带球跑的闺蜜的男朋友爱上我那来兴师问罪的老板娘只会比注水长剧更刺激；论新鲜感，短剧里的新人吊打连续剧网剧里一堆天天发广告的贷爆花生；论体面不体面，现在的新人也不是以前逆来顺受的样子了——去年靠《古相思曲》小火的男主，直接就会自爆下一部剧被换角了，根本不需要什么粉丝“代撕”。搞真正的大制作高品质，不在他的舒适区，况且他这脾气也很难跟真正的大咖合作（对方也头疼）；而继续做原来主营的路线，又被短剧快速攻占。更有一点，那就是他很难给旗下艺人转型的好机会。白鹿已经算是公司里亲闺女级别的存在，但让她真正有了姓名的，从来不是于老板自己攒起来的饼。甚至再细捋捋，于老板上次自己造饼捧红的新人，是不是还得追溯到许凯？如果是已经成型的艺人，来他这里过一下热油，还是可以考虑，但本身就在转型的边界线，谁会转身向胡同走去呢？E姐结语从职场角度来说，祝绪丹有没有做得不到位的地方呢？有是有的。她如果想拒绝，应该更果断一些。不过这个“迟来的拒绝”，也算是一种自我保护的防御盾，毕竟于制片也不敢说自己是拿着现有的阵容，去和小祝商量降番出演。最重要的是，于老板只是于老板，他不是emo、阿瑟之父、墨镜王。如果他是真正推出有艺术价值作品的Boss，任谁也不敢说官宣当天跑路。跨在事业不上不下的门槛上，小祝这级别的演员不会缺钱，可会不会在市场中被动地淘汰，成败也就在这几年。或许你会说，她的演技也没有到无可取代的地步，可放在职场上，30多岁有经验有技能但不是尖端的那撮人，不就是中坚力量吗？不是尖端的精英，但是敢去和行业老油条硬碰硬。小祝不信他，未必就是这次老资本家有多糟糕，而是一个连演员解约日都掐算到日的人，如果信他，还不如信3块钱果茶里的果汁是进口空运车厘子，不如信我是武则天转世。敲了一辈子的算盘，这次被算盘珠子镚了眼睛。往常都是自己挑挑拣拣，这次被人挑挑拣拣，也算是风水轮流转的爽剧了。现在的演员也基本看透，什么草台班子撞到大运，都会发达的。挑项目如跳槽，挑得不过是一个盼头一个希望，如果挑来挑去只能在老资本的池塘里钓臭鱼烂虾，真不如在家接接微商小广告和小地瓜植入。连郭4导演都知道，现在想给演员画饼，要有一套洗脑术，比如“拍下你20多岁的时候最美的样子”，要不于老板还是原创一点切实可行的招新话术吧。今天的深夜话题是：如果你是祝绪丹，你会怎么做？来评论区说说吧~“中女友好”的TVB，让佘诗曼示范了什么是拿奖的极致85花的飞升之路（上）| 转型之后，还是古偶85花的飞升之路（下）：野心家们的不同方向-今天头条の作者-你的小仙女E姐，爱品茶的碧雕值日生：甜辣酱 美编：树懒









图片声明：本站部分配图来自人工智能系统AI生成,觅知网授权图片,PxHere摄影无版权图库。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。如有恶意碰瓷者,必当奉陪到底严惩不贷!




内容声明：本文中引用的各种信息及资料（包括但不限于文字、数据、图表及超链接等）均来源于该信息及资料的相关主体（包括但不限于公司、媒体、协会等机构）的官方网站或公开发表的信息。部分内容参考包括:(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供参考使用,不准确地方联系删除处理！本站为非盈利性质站点,发布内容不收取任何费用也不接任何广告!




免责声明：我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本文部分文字与图片资源来自于网络，部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!